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来源: 南方日报网络版     时间:2020年04月01日 09:20

关于家庭影院 软件最新相关内容:家庭影院 软件奥迪中国业务换帅 安世豪回归背后 #标题分割#

  继3月初确定奥迪新任首席执行官杜斯曼将全权分管大众集团研发、奥迪统领大众集团研发之后,奥迪又有大动作:3月26日奥迪股份公司(奥迪AG)宣布,安世豪(WernerEichhorn)将于4月1日接替奥迪中国公司总裁武佳碧(Gaby-LuiseWüst),全面负责奥迪在华相关业务。 奥迪AG称,此次调整将助力奥迪进一步强化中国业务,巩固在中国市场的地位。

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担任奥迪中国总裁期间,武佳碧搭建起更为高效的业务流程及架构;奥迪中国携手合作伙伴一汽-大众,落实了卓有成效的车型计划,推动销售实现质的增长。

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同时,在三大德系豪华品牌中,奥迪对中国市场的依赖度依然最高,去年在华销量占全球销量比达37%(奔驰含SMART为21%、宝马含MINI为%)。

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1993年起,他在奥迪历任多个销售管理职务;2005-2008年任一汽-大众奥迪销售事业部总经理,负责奥迪品牌在华销售业务;目前负责大众汽车北美营销、销售及售后工作。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【合】【情】【合】【理】【合】【法】【的】【薪】【酬】【制】【度】【既】【彰】【显】【了】【一】【个】【企】【业】【家】【的】【情】【怀】【,】【也】【浸】【润】【着】【成】【功】【企】【业】【的】【经】【营】【之】【道】【。】【 】【 】【 】【 】【反】【之】【,】【一】【些】【降】【薪】【行】【为】【在】【违】【法】【边】【缘】【试】【探】【时】【,】【也】【向】【市】【场】【传】【递】【了】【“】【这】【家】【企】【业】【不】【行】【”】【的】【负】【面】【信】【号】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【凭】【借】【优】【势】【地】【位】【,】【出】【台】【一】【些】【奇】【葩】【规】【定】【,】【疫】【情】【之】【下】【就】【业】【难】【,】【让】【某】【些】【企】【业】【似】【乎】【找】【到】【了】【“】【合】【理】【”】【的】【依】【据】【,】【员】【工】【也】【只】【有】【继】【续】【隐】【忍】【的】【份】【儿】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【凭】【借】【优】【势】【地】【位】【,】【出】【台】【一】【些】【奇】【葩】【规】【定】【,】【疫】【情】【之】【下】【就】【业】【难】【,】【让】【某】【些】【企】【业】【似】【乎】【找】【到】【了】【“】【合】【理】【”】【的】【依】【据】【,】【员】【工】【也】【只】【有】【继】【续】【隐】【忍】【的】【份】【儿】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【安】【世】【豪】【此】【次】【将】【肩】【负】【重】【任】【“】【回】【归】【”】【奥】【迪】【。】【 】【 】【 】【 】【从】【销】【售】【数】【据】【来】【看】【,】【尽】【管】【去】【年】【奥】【迪】【在】【中】【国】【市】【场】【实】【现】【%】【的】【同】【比】【增】【幅】【且】【再】【次】【创】【下】【销】【量】【新】【纪】【录】【,】【但】【奔】【驰】【、】【宝】【马】【在】【中】【国】【市】【场】【的】【快】【步】【追】【赶】【,】【给】【奥】【迪】【带】【来】【巨】【大】【的】【压】【力】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【奥】【迪】【品】【牌】【的】【转】【型】【任】【务】【同】【样】【艰】【巨】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【据】【悉】【,】【一】【汽】【-】【大】【众】【奥】【迪】【今】【年】【的】【销】【量】【目】【标】【为】【7】【0】【万】【辆】【;】【今】【年】【奥】【迪】【将】【在】【中】【国】【市】【场】【展】【开】【大】【规】【模】【产】【品】【升】【级】【换】【代】【,】【计】【划】【推】【出】【2】【0】【余】【款】【新】【车】【型】【,】【包】【括】【全】【新】【奥】【迪】【Q】【7】【、】【全】【新】【奥】【迪】【A】【4】【L】【等】【畅】【销】【车】【型】【以】【及】【奥】【迪】【Q】【3】【S】【p】【o】【r】【t】【b】【a】【c】【k】【等】【。】【<】【/】【p】【>】【借】【“】【疫】【”】【花】【式】【降】【薪】【,】【当】【心】【聪】【明】【反】【被】【聪】【明】【误】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【期】【间】【,】【一】【些】【职】【工】【吐】【槽】【被】【降】【薪】【的】【“】【奇】【葩】【”】【经】【历】【:】【有】【人】【接】【到】【H】【R】【的】【电】【话】【被】【告】【知】【薪】【水】【降】【1】【0】【%】【;】【有】【人】【因】【没】【及】【时】【回】【复】【微】【信】【群】【消】【息】【被】【扣】【钱】【;】【还】【有】【人】【所】【在】【公】【司】【业】【绩】【飘】【红】【却】【依】【然】【被】【降】【薪】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【尽】【管】【武】【佳】【碧】【即】【将】【离】【开】【奥】【迪】【中】【国】【,】【但】【继】【任】【者】【安】【世】【豪】【对】【奥】【迪】【品】【牌】【转】【型】【同】【样】【不】【容】【回】【避】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【尽】【管】【武】【佳】【碧】【即】【将】【离】【开】【奥】【迪】【中】【国】【,】【但】【继】【任】【者】【安】【世】【豪】【对】【奥】【迪】【品】【牌】【转】【型】【同】【样】【不】【容】【回】【避】【。】【<】【/】【p】【>】

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【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【凭】【借】【优】【势】【地】【位】【,】【出】【台】【一】【些】【奇】【葩】【规】【定】【,】【疫】【情】【之】【下】【就】【业】【难】【,】【让】【某】【些】【企】【业】【似】【乎】【找】【到】【了】【“】【合】【理】【”】【的】【依】【据】【,】【员】【工】【也】【只】【有】【继】【续】【隐】【忍】【的】【份】【儿】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【同】【时】【,】【在】【三】【大】【德】【系】【豪】【华】【品】【牌】【中】【,】【奥】【迪】【对】【中】【国】【市】【场】【的】【依】【赖】【度】【依】【然】【最】【高】【,】【去】【年】【在】【华】【销】【量】【占】【全】【球】【销】【量】【比】【达】【3】【7】【%】【(】【奔】【驰】【含】【S】【M】【A】【R】【T】【为】【2】【1】【%】【、】【宝】【马】【含】【M】【I】【N】【I】【为】【%】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【给】【经】【济】【带】【来】【冲】【击】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【今】【年】【4】【月】【1】【日】【之】【后】【,】【武】【佳】【碧】【将】【在】【大】【众】【集】【团】【担】【任】【大】【众】【汽】【车】【品】【牌】【的】【全】【新】【管】【理】【职】【务】【。】【<】【/】【p】【>】【借】【“】【疫】【”】【花】【式】【降】【薪】【,】【当】【心】【聪】【明】【反】【被】【聪】【明】【误】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【期】【间】【,】【一】【些】【职】【工】【吐】【槽】【被】【降】【薪】【的】【“】【奇】【葩】【”】【经】【历】【:】【有】【人】【接】【到】【H】【R】【的】【电】【话】【被】【告】【知】【薪】【水】【降】【1】【0】【%】【;】【有】【人】【因】【没】【及】【时】【回】【复】【微】【信】【群】【消】【息】【被】【扣】【钱】【;】【还】【有】【人】【所】【在】【公】【司】【业】【绩】【飘】【红】【却】【依】【然】【被】【降】【薪】【。】【<】【/】【p】【>】

【借】【“】【疫】【”】【花】【式】【降】【薪】【,】【当】【心】【聪】【明】【反】【被】【聪】【明】【误】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【期】【间】【,】【一】【些】【职】【工】【吐】【槽】【被】【降】【薪】【的】【“】【奇】【葩】【”】【经】【历】【:】【有】【人】【接】【到】【H】【R】【的】【电】【话】【被】【告】【知】【薪】【水】【降】【1】【0】【%】【;】【有】【人】【因】【没】【及】【时】【回】【复】【微】【信】【群】【消】【息】【被】【扣】【钱】【;】【还】【有】【人】【所】【在】【公】【司】【业】【绩】【飘】【红】【却】【依】【然】【被】【降】【薪】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【给】【经】【济】【带】【来】【冲】【击】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【奥】【迪】【A】【G】【已】【规】【划】【好】【实】【现】【蓝】【图】【的】【路】【径】【—】【—】【“】【奥】【迪】【始】【终】【如】【一】【”】【新】【战】【略】【:】【“】【始】【终】【如】【一】【发】【展】【电】【动】【化】【”】【、】【“】【始】【终】【如】【一】【实】【现】【移】【动】【互】【联】【”】【、】【“】【始】【终】【如】【一】【进】【行】【可】【持】【续】【发】【展】【”】【和】【“】【始】【终】【如】【一】【以】【客】【户】【为】【中】【心】【”】【,】【以】【实】【现】【全】【面】【转】【型】【。】【 】【 】【 】【 】【最】【后】【一】【点】【也】【是】【最】【终】【目】【标】【,】【归】【根】【结】【底】【客】【户】【都】【是】【最】【重】【要】【的】【因】【素】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【武】【佳】【碧】【将】【“】【如】【何】【把】【5】【3】【0】【余】【万】【名】【中】【国】【用】【户】【转】【化】【成】【忠】【实】【用】【户】【”】【的】【深】【度】【思】【考】【,】【留】【给】【了】【安】【世】【豪】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【共】【克】【时】【艰】【,】【一】【些】【企】【业】【与】【员】【工】【达】【成】【共】【识】【,】【采】【取】【降】【低】【工】【资】【、】【福】【利】【待】【遇】【等】【措】【施】【控】【制】【运】【营】【成】【本】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【也】【有】【的】【企】【业】【采】【取】【随】【意】【性】【、】【强】【制】【性】【的】【奇】【葩】【降】【薪】【措】【施】【,】【这】【于】【情】【不】【合】【、】【于】【法】【无】【据】【。】【 】【 】【 】【 】【一】【定】【程】【度】【上】【,】【这】【是】【一】【些】【地】【方】【劳】【动】【者】【和】【企】【业】【的】【地】【位】【、】【权】【益】【不】【对】【等】【的】【反】【映】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【合】【情】【合】【理】【合】【法】【的】【薪】【酬】【制】【度】【既】【彰】【显】【了】【一】【个】【企】【业】【家】【的】【情】【怀】【,】【也】【浸】【润】【着】【成】【功】【企】【业】【的】【经】【营】【之】【道】【。】【 】【 】【 】【 】【反】【之】【,】【一】【些】【降】【薪】【行】【为】【在】【违】【法】【边】【缘】【试】【探】【时】【,】【也】【向】【市】【场】【传】【递】【了】【“】【这】【家】【企】【业】【不】【行】【”】【的】【负】【面】【信】【号】【。】【<】【/】【p】【>】【借】【“】【疫】【”】【花】【式】【降】【薪】【,】【当】【心】【聪】【明】【反】【被】【聪】【明】【误】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【期】【间】【,】【一】【些】【职】【工】【吐】【槽】【被】【降】【薪】【的】【“】【奇】【葩】【”】【经】【历】【:】【有】【人】【接】【到】【H】【R】【的】【电】【话】【被】【告】【知】【薪】【水】【降】【1】【0】【%】【;】【有】【人】【因】【没】【及】【时】【回】【复】【微】【信】【群】【消】【息】【被】【扣】【钱】【;】【还】【有】【人】【所】【在】【公】【司】【业】【绩】【飘】【红】【却】【依】【然】【被】【降】【薪】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【安】【世】【豪】【此】【次】【将】【肩】【负】【重】【任】【“】【回】【归】【”】【奥】【迪】【。】【 】【 】【 】【 】【从】【销】【售】【数】【据】【来】【看】【,】【尽】【管】【去】【年】【奥】【迪】【在】【中】【国】【市】【场】【实】【现】【%】【的】【同】【比】【增】【幅】【且】【再】【次】【创】【下】【销】【量】【新】【纪】【录】【,】【但】【奔】【驰】【、】【宝】【马】【在】【中】【国】【市】【场】【的】【快】【步】【追】【赶】【,】【给】【奥】【迪】【带】【来】【巨】【大】【的】【压】【力】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【奥】【迪】【品】【牌】【的】【转】【型】【任】【务】【同】【样】【艰】【巨】【。】【<】【/】【p】【>】

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